吳念真導演：我完全是個人情感，要趕來替蕭美琴打氣加油，一位女生在花蓮打拼很辛苦，...認識她這樣久，她都沒有改變從政的初衷......。
但您可知道，吳念真講這句話，可是繞了多遠的路才到花蓮相挺的嗎？不容易，情義啊！
以下2013前：
民進黨智庫副執行長蕭美琴，更是從二十五歲就擔任民進黨國際事務部副主任，累積豐沛的國際人脈。未來，將是能為自己創造舞台的「實戰領袖」時代。
民進黨智庫副執行長蕭美琴，更是從二十五歲就擔任民進黨國際事務部副主任，累積豐沛的國際人脈。未來，將是能為自己創造舞台的「實戰領袖」時代。
主提案人民進黨立委蕭美琴表示，二二八事件是台灣的歷史悲劇，
「賠償條例」第一條至第三條之一、第八條及第十一條 的修正已經在5月22日由總統令公布實施，故二二八基金會自5月*****
王如玄請辭勞委會主委餘波盪漾！王如玄請辭之際，勞委會卻大動作花百萬在各報買廣告，此舉被外界認為是在公然嗆行政院。
行政院在王如玄請辭後，即傳出經建會研擬「外勞薪資脫鉤」，王如玄也有備而來，雖然今天起請假，但在她指示下，勞委會今天起在兩大商業媒體刊登廣告，捍衛「外勞薪資不能與基本工資脫鉤」立場，恰好又與行政院「互槓」，再次展現王如玄「捍衛到最後一 ...
王如玄在立法院罰站時老闆"陳沖"開記者會炒她頭路
勞委會主委王如玄今天傍晚因為基本工資調整不如預期請辭，引發政壇討論，國民黨社福衛環委員會的立委也在餐桌上表態力挺王如玄，要求陳冲一定要留住王如玄。陳冲回應表示，他與王如玄溝通多次，但是王如玄對政策十分堅持。
此君Wikipedia 資料豐富 似乎是網路寵兒或有運作....
王如玄- 维基百科，自由的百科全书
王如玄（1961年10月2日－），台灣大學法律系法學士、輔仁大學法律學研究所法學碩士、中國人民大學法學博士。長年致力於兩性平權工作，關注於婚姻暴力、職場性別平等、職場性騷擾等議題。曾任新女性聯合會秘書長、婦女新知基金會董事長、行政院婦女權益促進委員、台北市政府市政顧問等職。現任行政院勞工委員會主委。[2]人間異語：難道任由工人淒涼老死（上）
吳永毅 台灣國際勞工協會研究員
Q：你擁有美國柏克萊大學建築碩士和香港理工大學應用社會學博士，如此亮眼學歷，為何投入勞工運動？
A： 我在美國柏克萊念書時，受到左派影響，當時台灣在保釣後，社運、黨外運動很蓬勃。我回台灣後，原想進學校教書。後來鄭村棋先回台，在《中時》擔任勞工記 者，把我帶進《中時》。民國77年，我們在《中時》搞工會，完全是擦槍走火。起因是國民黨怕媒體被勞工掌控，組織御用工會，社內記者張玉琴很生氣，就拉我 跟鄭村棋組勞方工會。其實社內早已累積很多怨氣，加上資方有太多不合理的地方，後來我們大獲全勝，資方隨即解僱我們3個人。
我後來到《財訊》當記者3年，81年底進自主工聯，從此走上不歸路。在參與運動過程中，難免會碰到團體內挫，我就暫時逃開到香港理工大學念博士。再回台灣，就進到TIWA（台灣國際勞工研究協會）。
A： 我在美國柏克萊念書時，受到左派影響，當時台灣在保釣後，社運、黨外運動很蓬勃。我回台灣後，原想進學校教書。後來鄭村棋先回台，在《中時》擔任勞工記 者，把我帶進《中時》。民國77年，我們在《中時》搞工會，完全是擦槍走火。起因是國民黨怕媒體被勞工掌控，組織御用工會，社內記者張玉琴很生氣，就拉我 跟鄭村棋組勞方工會。其實社內早已累積很多怨氣，加上資方有太多不合理的地方，後來我們大獲全勝，資方隨即解僱我們3個人。
我後來到《財訊》當記者3年，81年底進自主工聯，從此走上不歸路。在參與運動過程中，難免會碰到團體內挫，我就暫時逃開到香港理工大學念博士。再回台灣，就進到TIWA（台灣國際勞工研究協會）。
Q：你85年參與「全國關廠工人連線」抗爭，16年後，全關連的勞資問題沒解決，勞委會還對勞工提告，你怎麼看？
A：85年流出台灣的資本開始擴及中、大型企業，光半年就關掉7、8家大工廠，勞工開始集體抗爭，社會看到關廠潮來了。當時我是自主工聯執行長， 福昌紡織是我們的盟會；那時林子文是台北縣產業總工會理事長，管轄東菱電子；而毛振飛是自主工聯常執委，進聯福製衣幫忙，我們串聯被惡性倒閉的工廠，組成 全關連展開抗爭。工人癱瘓鐵軌，勞委會才以代墊關廠工人資遣退休費，日後跟資方求償的方式處理。我們以為事情就此結束。
A：85年流出台灣的資本開始擴及中、大型企業，光半年就關掉7、8家大工廠，勞工開始集體抗爭，社會看到關廠潮來了。當時我是自主工聯執行長， 福昌紡織是我們的盟會；那時林子文是台北縣產業總工會理事長，管轄東菱電子；而毛振飛是自主工聯常執委，進聯福製衣幫忙，我們串聯被惡性倒閉的工廠，組成 全關連展開抗爭。工人癱瘓鐵軌，勞委會才以代墊關廠工人資遣退休費，日後跟資方求償的方式處理。我們以為事情就此結束。
抗爭空間甚至退步
民
國93至94年，審計部抽查「就業安定基金」，知道這筆貸款出去4.3億，要求勞委會追討。民國94年陳菊任勞委會主委，她知道這是燙手山芋，就請幕僚找
這批勞工的投保薪資來看，從600多人裡找了10個投保薪資最高的做為催討對象。這10人都是非自救會成員，後來有7人還錢，未還的3人，經法院判決敗
訴，但勞委會也沒強制執行還款。到王如玄任內，已是法律追溯效期末，才會對勞工全部提告。
Q：關廠案凸顯出什麼問題？
A： 工廠惡性倒閉，勞工唯一手段只有抗爭。但政府社會如何面對台灣企業的大量外移？怎解決勞資問題？這點16年來台灣完全沒進步；抗爭空間甚至還退步。另外， 當年李登輝想把台灣打造成福利國家，但福利國家須靠收稅，你沒資本，怎有稅收？關廠那一代勞工，現都已進入老年，沒稅收就沒長照，他們老年要如何度過？記者許家峻採訪整理
Q：勞委會為保障勞工權益在100年5月實施勞動三法，對台灣勞工有實質幫助嗎？
A： 當資本留在台灣，企業得考慮社會關係、社會責任以及利潤分配，但當資本有出路時，勞工根本沒有談判空間。現在勞資雙方力量失衡，政府才給個勞動三法，有何用？最後勞動三法保護的還是國、公營企業，或像銀行、油電等大型工會，這些在勞資關係中，本來就相對有保障的。而底層真正最弱勢的勞工毫無籌碼，只要碰到 惡性倒閉，資本家就走人，勞工要找誰談？當資本須留在台灣，勞工仍有優勢的年代沒有勞動三法，現在失去優勢才給武器，為時已晚了。
再來是過去勞退舊制的設計，是要勞工一輩子在同一企業裡，年資累積夠久，才能領到勞退。問題是現在資本外移後，資方權力、選擇性更大，勞資關係也變彈性、零碎，舊制保障 不到勞工的老年所需。穩定就業的時代已一去不復返，勞委會前主委許介圭在處理關廠案的同時，開始推動新制的個人帳戶。個人帳戶看似有保障，但也代表未來勞 工不可能穩定就業，資方可依各種理由不聘僱你，或改用約聘、外包制，非典型勞工會愈來愈多，這些都在關廠案後浮現。
A： 當資本留在台灣，企業得考慮社會關係、社會責任以及利潤分配，但當資本有出路時，勞工根本沒有談判空間。現在勞資雙方力量失衡，政府才給個勞動三法，有何用？最後勞動三法保護的還是國、公營企業，或像銀行、油電等大型工會，這些在勞資關係中，本來就相對有保障的。而底層真正最弱勢的勞工毫無籌碼，只要碰到 惡性倒閉，資本家就走人，勞工要找誰談？當資本須留在台灣，勞工仍有優勢的年代沒有勞動三法，現在失去優勢才給武器，為時已晚了。
再來是過去勞退舊制的設計，是要勞工一輩子在同一企業裡，年資累積夠久，才能領到勞退。問題是現在資本外移後，資方權力、選擇性更大，勞資關係也變彈性、零碎，舊制保障 不到勞工的老年所需。穩定就業的時代已一去不復返，勞委會前主委許介圭在處理關廠案的同時，開始推動新制的個人帳戶。個人帳戶看似有保障，但也代表未來勞 工不可能穩定就業，資方可依各種理由不聘僱你，或改用約聘、外包制，非典型勞工會愈來愈多，這些都在關廠案後浮現。
縱容資方提撥不足
Q：這是政府失職？
A：舊制的問題在80年代末、90年代初就出現，藍綠都沒去解決，才會爆發華隆、太子汽車跟榮電案。目前舊制還有57萬人，徹底無解。而110萬人選擇新制，但仍有舊制年資，加起來共167萬人，從關廠案發生至今，政府都沒對策。
Q：新制有問題嗎？
A：去年透過立委質詢，勞委會才承認新制有18.3億提撥不足的爛帳。某些公司可能因資金周轉不靈，沒幫員工提撥，等到幾個月後公司倒閉，員工才發現帳戶裡沒錢，但公司已脫產，怎麼辦？告公司也沒用，變成跟關廠工人一樣悲慘。
Q：資方未提撥，不用罰錢嗎？
A：依法未提撥要罰滯納金，立委問勞委會，這筆滯納金已累積到2.2億，勞委會卻把它列為呆帳，理由是跟資方討不到。勞委會根本是縱容資方。最好的解決方法就是修《勞基法》第28條，讓「積欠工資墊償基金」擴大適用到退休金跟資遣費，但勞委會至今沒動靜。
A：舊制的問題在80年代末、90年代初就出現，藍綠都沒去解決，才會爆發華隆、太子汽車跟榮電案。目前舊制還有57萬人，徹底無解。而110萬人選擇新制，但仍有舊制年資，加起來共167萬人，從關廠案發生至今，政府都沒對策。
Q：新制有問題嗎？
A：去年透過立委質詢，勞委會才承認新制有18.3億提撥不足的爛帳。某些公司可能因資金周轉不靈，沒幫員工提撥，等到幾個月後公司倒閉，員工才發現帳戶裡沒錢，但公司已脫產，怎麼辦？告公司也沒用，變成跟關廠工人一樣悲慘。
Q：資方未提撥，不用罰錢嗎？
A：依法未提撥要罰滯納金，立委問勞委會，這筆滯納金已累積到2.2億，勞委會卻把它列為呆帳，理由是跟資方討不到。勞委會根本是縱容資方。最好的解決方法就是修《勞基法》第28條，讓「積欠工資墊償基金」擴大適用到退休金跟資遣費，但勞委會至今沒動靜。
「愈受挫愈想抗爭」
這
些年愈受挫，我愈想抗爭。畢竟我在工運20多年，那種直接面對各種生命的困難，挑戰大也很豐富。從歷史角度看，勞委會追討這筆錢，讓社會看到過去30年，
這群勞力密集的工人如何走過來？去面對他們老年有何狀況？否則這群第一代工人早被台灣歷史遺忘，沒老年保障，只有淒涼老死。我更擔憂的是，台灣在全球的資
本位置愈來愈下降，年輕人勞動條件愈來愈差，若沒新的組織力量，未來會更慘。
記者許家峻採訪整理
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