"當你一生的專業 變得 免費 且 無所不在..."
這篇文章讓我讀完之後很有感。
我覺得這篇由前 Dropbox 技術長 Aditya Agarwal 寫的文章，很值得 處在這個混亂的 AI 世代的開發者，花點時間看看。
你知道的。
我身邊，一直同時都有
極端的 AI末世論者(覺得人類的工作即將不保、自己將被取代)
以及
極致的 AI樂觀者(覺得一切終將會變的美好，許多新機會盡在眼前)。
我覺得呢，兩者說的都對。
兩個現實都存在，而且是同時存在。差別在於我們選擇的路線。
也就是說，兩者看似衝突，但最終的真相很可能其實是
"我們的信仰，決定了我們的未來。"
文章中有句話，讓我為之一震，甚至也成為我對自己的提醒：
"你必須放下曾經的自己，才能成為未來可能成為的自己。"
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當你一生的專業變得免費且無所不在
不久前，我花了一個週末和 Anthropic 的 AI 助手 Claude 一起寫程式。我已經寫程式超過 20 年。我曾是 Facebook 最早期的工程師之一，在那裡打造了最初的搜尋引擎。後來我成為 Dropbox 的技術長，將工程團隊從 25 人擴展到 1000 人。
寫程式一直是我職涯的基石，
是我花了整個成年人生去精進的一門技藝。
而在那個週末之後，有一件事對我來說變得非常清楚：
『我們再也不會用手寫程式了。』
曾經我非常擅長的一項技能，
現在變成了免費而且唾手可得的資源。
當我用 AI 建構軟體的同時，我也注意到其他地方的 AI agent 正在打造社群網路——正是我當年在 Facebook 參與建立的產品。那些小小的 coding agents 為自己建立起功能完整的社群平台。
整件事看起來有點荒謬，但它們做出來的東西，其實已經很難和人類在網路上建立的產品區分。無論是形式還是功能，我職涯早期所建立的一切，如今都可以被機器重新生產出來。
我靜靜地坐著思考了一段時間，心裡的感受是驚嘆與深深的悲傷交織在一起。
當你看到自己專業身份的支柱——你建立的東西，以及你建立它的方式——在一個週末內就被一個不需要吃飯、不需要睡覺的工具重現出來時，那種感覺真的會讓人迷失方向。
但關於「迷失方向」這件事，有一件很重要的事情：
『它會過去。』
而當悲傷消退後，取而代之的是一種我沒有預料到的感覺：
一種狂野、甚至有點魯莽的能量。
在那個週末之後的五天裡，我寫出的程式碼比過去五年還多。
這不是誇張。
而且我做出的軟體，比我過去自己寫的程式更好，也更有野心。
那些以前我從來不敢嘗試的事情——因為開發成本太高——現在只需要一個下午就能完成。
原來我並不是在看著自己變得過時。
我是在看著那些我一輩子以來所接受的限制，逐漸消失。
從悲傷到掌控的這個轉變，揭示了這個時代的一件重要事情。
關於 AI 與工作的討論，現在似乎僵化成兩個陣營：
一派是末日論者，認為我們都會被取代。
另一派是樂觀派，認為一切都會很好。
但這兩種說法都沒有真正捕捉到「親身經歷這個變化」時的感受。
真正的情況其實更混亂、更複雜。
你可以同時感到驚嘆與悲傷。
一邊哀悼過去的自己，一邊朝新的自己狂奔。
比起我自己的經歷，更讓我覺得有趣的是我在身邊的人身上看到的變化。
我經營 South Park Commons，這是一個由創業者、工程師和技術人組成的社群與創投基金，大家都在探索下一個值得投入的方向。
透過 SPC，我看到數百位工程師、創辦人與技術人才，在現實中經歷這場轉變。
而有一個模式不斷出現： 過去評估人才的方式正在失效。
我們有一位成員最近為工程師招募做了大約 20 次工作試驗——基本上是延長到一週的面試。
結果發現： 工作年資與 AI 工具適應能力之間，完全沒有相關性。
另一位成員則發現，真正能預測成功的人，是那些具有「創作者氣質」的人：
例如： 很酷的個人網站、side projects、明顯喜歡做東西的痕跡
而履歷上的 FAANG 公司經歷 或 名校學歷，幾乎沒有任何預測能力。
還有一位成員分享了更有趣的案例:
他的公司在程式面試時，開始給出故意設計成手寫無法完成的任務。
這個方法變成一個非常乾淨的篩選器：
很快就能看出誰平常真的在用 AI 工具，誰只是看過相關文章。
兩者之間的差距不是 10%，而是接近 10 倍 !
這聽起來可能只是軟體產業的一個觀察，但我認為事情其實更大。
我們正處於一場可能是知識工作史上最大的變革之一。
而在這個時代，最重要的特質不是：
智商
學歷
工作年資
而是：
你與「改變」之間的關係。
不是你以前是否經歷過改變，而是：
"當改變出現時，你會不會朝它跑過去。"
很多人認為年輕人會比較容易適應，而年長者會抗拒。
但真正的分界線並不是年齡，而是性格傾向。
願不願意改變，似乎是一個獨立變數，跨越年齡與資歷。
我看過一些在業界 15 年以上的工程師，迅速掌握這些工具並表現驚人；同時也看過一些剛畢業的人，把 AI 當作一個抽象概念來討論，而不是一個工具。
身為投資人，這個發現也改變了我看待創業者的方式。
我現在最感興趣的，不再是那些履歷完美的人。
而是那些天生停不下來的人：
不斷嘗試
不斷折騰
對新工具充滿好奇
那些只要事情太久沒有變化，就會開始坐立不安的人。
我開始把這件事理解為：
履歷（résumé）與躁動（restlessness）之間的差別。
如果要下注，我每次都會選擇 躁動的人。
矽谷一直被認為是最講究實力的產業之一。
但這從來不代表學歷與經驗在這裡不重要。
只是沒那麼重要而已。
而現在，它們將變得更不重要。
Paul Ford 在《紐約時報》寫過一篇很精彩的文章，談到 vibe coding 可能讓軟體開發民主化，讓更多人擁有建構軟體的能力。
我同意他的樂觀。
但我想補充的是：
這種民主化不只是工具的普及。
它同時也在重新排序我們對人的價值判斷。
我們花了幾十年建立一個崇拜學歷與經驗的文化。
它們並不是沒有價值。
但它們已經不再足夠。
新的貨幣是：適應能力。
而與史丹佛學位不同的是，
這是一種每個人都能擁有的能力。
如果說有什麼收穫的話，這場變化反而讓我重新體會到什麼叫做「人」。
不是那種浪漫的「AI 永遠無法取代人類」。
而是那種更不舒服的部分：
"你必須放下曾經的自己，才能成為未來可能成為的自己。"
這一直都是最困難的事，早在 AI 出現之前就是如此。
只是現在，科技讓我們再也無法忽視它。
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本文最早發表於 The Information。
作者 Aditya Agarwal
South Park Commons 普通合夥人
前 Dropbox 技術長
Facebook 早期工程師
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Wiki -> 陸放翁全集劍南詩稿渭南文集 -> 詩集卷十九一百一十一首
《詩集卷十九一百一十一首》[View] [Edit] [History]
1  | 曉出南山 |
| 2 | 久向人間觸駭機，斂收孤跡早宜歸。亡羊未恨補牢晚，搏虎深知攘臂非。明月長庚天 |
| 3 | 欲曉，新桐清露暑猶微。扁舟蓑笠平生事，莫羨黃金帶十圍。 |
| 4 | 聞韓無咎下世 |
| 5 | 書劍飄然去國時，南蘭陵郡日題詩。吳波漲綠迎桃葉，穰燭堆紅按柘枝。故友去為山 |
| 6 | 下土，衰翁何恨鬢邊絲。憑高老淚無揮處，神武衣冠挂已遲。 |
| 7 | 官居書事二首 |
| 8 | 早涉人間足畏塗，一麾投老向江湖。年光已上星星鬢，日力猶供急急符。本自陽狂無 |
| 9 | 藉在，更堪羸病不枝梧。滅胡意氣嗟誰許，淚盡神州赤縣圖。 |
| 10 | 又 |
| 11 | 走遍人間老更窮，強尋一笑與誰同。簿書袞袞呻吟裏，歌舞紛紛困睡中。手版倒持悲 |
| 12 | 末路，寒江獨釣愧高風。知心賴有譚夫子，時遣書來問放翁。 |
| 13 | 夏日北榭賦詩弈棋欣然有作 |
| 14 | 異事嚴州省見稀，幅巾闌角立多時。青林白鳥自成畫，急雨好風當有詩。酷信醫方逢 |
| 15 | 酒怯，強驅吏牘坐衙遲。悠然笑向山僧說，又得浮生一局棋。 |
| 16 | 謁告歸臥晚登子城 |
| 17 | 此身真是抱官囚，厭見長空赤日流。齋壁曉山千嶂雪，扇紈新雁一汀秋。系船空作清 |
| 18 | 湘夢，御氣難尋太華游。菱角藕絲還恨少，強攜玉瀣醉高樓。 |
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