楊志良22日在中天《台灣顧問團》節目中，痛批台灣藍綠陣營就是歷史上最大的詐騙集團，而且朝野的立委都非常糟糕，「應該把所有立委全部罷免掉，他們的表現完全就是民粹」。
楊志良並以勞保目前保費為例，「哪有這麼笨的政府？政府出1成，雇主要出7成，費率低的時候誰最高興？當然是雇主最高興，但是我們的立委就做這種事。每次只要稍微調高費率時，立委就會跳出來，說為了勞工朋友所以我們要把費率降低一點，然後就造成今天這麼大的窟窿」。
楊志良說，台灣社會保險在民粹和選票的考量下，造成嚴重窟窿，這個窟窿應該由歷任立委來支付，立委開支票叫別人去付錢，勞保要垮了卻要求政府來負終極的支付責任，「但這個錢又從勞工身上剝削下來」。
楊志良也再度批評財政部，他認為台灣稅收低又什麼福利都要做，隨人顧性命拚命發行公債，讓薪資階級來繳付虧空，結果財政部長不但沒有改善，「還到處幫忙有錢人，當然是最爛的部跟最爛的部長」。
楊志良說，現在的執政團隊支持度比景氣還要糟，馬政府再這樣下去，他懷疑台灣未來「會不會再來個黃衫軍、或是什麼綠衫軍走上街頭，抗議台灣這樣一個不公不義的社會」。
軍公教月退俸爭議//張哲琛︰別見不得人家好 立委轟下台 【11:25】
銓敘部長張哲琛今上午表示，會檢討作出改進，但是希望大家不要造成社會對立，此言論引起民進黨立委姚文智不滿，要求張哲琛下台。（資料照，記者方賓照攝）
退休軍公教人員各項優渥福利，包括18％優惠存款利息、年終慰問金、隨政府加薪、享有子女教育、水電及健保費補助，連到國家公園風景區遊玩或到博物館看 展覽等，門票都享優惠，引起許多勞工階層朋友不滿，台灣智庫民調也顯示，有68％民眾贊成廢除退休軍公教領取年終慰問金。
銓敘部長張哲琛今天上午說，政府會檢討公務人員的退休制度，再做適度調整，張哲琛也強調，現在時空環境已經改變，希望大家不要醜化軍公教人員，對社會發展不好，也會造成社會對立。
雖然張哲琛說會改進，但是隨後他又脫口說出，希望民眾不要 「見不得人家好」，對此言論，網友們批評聲浪不斷，而民進黨立委姚文智表示不滿，認為張哲琛應該要下台，以示道歉負責。
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楊志良轟馬政府 只會A錢、欺壓勞工
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| 前衛生署長楊志良昨火力全開，砲轟馬政府施政腐敗、貪官污吏數不清，中油和台電自肥醜聞不曾間斷，他要求馬政府先解決Ａ錢問題，不要只會欺壓、剝奪勞工。 （資料照，記者林正堃攝） |
批李述德張盛和 最爛部長
楊 志良並砲轟財政部是最爛的部會，「史上最爛的部長就是李述德和張盛和」，該降的稅不降，不該降的拚命降。舉例來說，遺贈稅從五十％降至十％，資金回流後炒 作房地產，帶動房價和物價飆升，如今「帝寶」每坪單價高達二七○萬元，豪宅主人要繳的稅金還不如管理費。有錢人荷包更滿，卻有愈來愈多窮苦民眾自殺。
張盛和表示 尊重楊的意見
對於史上最爛財長的罵名，張盛和昨晚表示，尊重楊志良的意見，但社會自有公評。前財長李述德昨晚則未接電話，但去年十月楊志良砲轟李是「最爛部長」時，李述德曾表示，尊重楊志良的言論，但沒辦法接受，他「任勞、任怨、任謗」，社會自有公評。
楊 志良昨天參加「財稅正義圓桌論壇」時火力全開。他說，勞保基金瀕臨破產，現在不少部會首長高喊「勞保一定不會倒」，相當不負責，因為他們不會當十年、十五 年，到時候破產也不關他們的事情。而張盛和說提升勞保基金操盤績效也是方法之一，根本就是空話，如果操盤績效可以預測，勞保基金早就賺翻了，政府的財政問 題也不會像現在如此嚴重。要解決勞保基金財務問題，治本之道還是得調高費率，但不能一次調足，須逐步調整，把衝擊降到最小。
貪官污吏數不清 只顧自肥
楊志良也痛罵馬政府只會Ａ錢，不只是官員貪污、索賄，蚊子館太多，中油和台電自肥傳聞更不曾間斷，可笑的是經濟部長施顏祥明明當過中油董事長，居然不思考如何除弊，加上官員為政策辯護的能力太差勁，也難怪一宣布調漲油價、電費即民怨沸騰。
他表示，由於物價急漲、景氣看壞，對企業主來說，各項營運成本過高，為降低開銷，情願多聘僱臨時工、派遣人員，所以近幾年來台灣勞工平均薪資倒退，連帶更無法接受政府增稅、提高保費。於是勞保、健保的財政漏洞持續擴大，形成惡性循環。
楊志良表示，不只民間企業，政府財政困窘，又不積極解決，提供給各部會預算一直不足，現在連公部門也大力撙節人事成本，增加約聘人員，主張保障勞工權益的勞委會，正是所有部會中最多派遣和約聘員工的單位，相當諷刺。
馬不好好施政 台灣會崩壞
楊志良感嘆，日前他推出新書「台灣大崩壞」，其實他自己也很討厭「崩壞」這種強烈字眼，可以幸福快樂，誰喜歡崩壞？問題是馬政府上任以來，不好好施政，他深切擔憂台灣沒有前景，再這樣下去真的只能走向崩壞。
2011.4.3
楊志良: You are a小號的 baby! 典出:
楊志良在位時自以為清高
下台之後講些社會上30-40年前習知的弊端 : 似乎可以稱為You are a小號的 baby!
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署醫查弊體檢 下週一展開
〔記者王昶閔／台北報導〕因應署立醫院爆發採購弊案，衛生署確定四月十八日起動員六十一人次的委員，分至北、中、南、東四區的廿八家醫院展開為期一個半月的署醫體檢，六月初公布體檢報告，作為署醫改革藍圖。
六月初公布報告
署醫體檢小組共同召集人馬偕醫學院董事長黃俊雄表示，將檢視各醫院採購流程、作業程序是否有瑕疵、漏洞，但如果是「人出了問題」，體檢小組並非檢調單位，恐無能為力。
此 外，署醫獎勵金分配不公傳聞一直甚囂塵上，亦將是衛生署改革重點。依現行規定，各醫院可將盈餘八成分給院內員工，都會區署醫院長每月可領三、四十萬，加上 月薪本俸九萬，年薪可達五百多萬，各院院長都爭破頭，有些護理人員獎勵金卻少得可憐，每月僅領數百元；肩負公共衛生任務的非都會區署立醫院因經營困難，院 長月收入只有十幾萬。
針對外界質疑，衛生署副署長江宏哲表示，不排除改革現行獎勵金的使用與分配方式，例如統一分配，並針對偏遠地區署立醫院提高獎勵金，但坦言恐招致都會區醫院反對聲浪。
前
衛生署長楊志良昨天上午接受電台專訪時則提到，署立醫院弊端並非集體，但確實長期不受重視，風氣敗壞的時間點，多在二○○六到二○○八年間。他在任內發
現，有署醫院長在三年任期結束前夕，竟和業者簽下八年、十年長約，或將公家土地讓民間儀器商蓋癌症治療中心，不合常理，懷疑有弊端。
楊志良表示，署醫弊案不只跟操守有關，也是制度問題，署醫不能廢，但不應要求署醫自給自足，尤其偏遠地區、肩負特殊公共衛生任務的醫院。針對外界質疑獎勵金分配不公，楊志良在任內曾調降署醫院長獎勵金，拿去分給護士、藥師等基層同仁。他表示，獎勵金應多分給基層員工，以提高士氣。
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