2026年7月31日 星期五

東莞廠商 ：日資撤離寧砸碎千萬機床！當場砸成廢鐵絕不賣給中國 2026；某鞋廠工人罷工 工業不斷地發展，消費者的偏好也是。雙方都要求更多、品質要更好。 Deming和Drucker 都很重視勞工在工作中的疏離與工作尊嚴問題。他們都強調政府與企業的存在之目的不同，經營管理自然不同：2024 Why Running the Government Like a Business Would Be a Disaster

  【日資撤離寧砸碎千萬機床！當場砸成廢鐵絕不賣給中國】


在廣東東莞，一家決定撤離中國的日資精密機械大廠上演了讓同業震驚的一幕。面對當地二手機械商帶著成捆現金高價求購兩台原值數百萬元、代表工業尖端水平的馬扎克車銑複合機床，日方技術總監面無表情地拒絕，並當場簽下資產銷毀書。


幾名專業人員隨後拿著重型鐵錘與切割機衝上去，對機床的系統、驅動、絲槓與導軌進行了滅絕式破壞，短短半小時內將價值千萬的尖端設備錘成無價值的廢鐵。現場的中國中間商全看傻了眼，完全無法理解為何有錢不賺。


這幕看似荒誕的「寧為玉碎」，暴露出中共體制下某些企業長期靠逆向工程、拆解抄襲、盜版代碼並以低價傾銷打壓原創者的流氓套路，已徹底毀掉了國際信任。外企徹底看清規則後，寧可付錢砸毀設備，也決不給中國企業留下一絲逆向偷技術的漏洞。


【扒下國產替代底褲！國產數控機床核心零件全靠美日台拼湊】




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W. Edwards Deming【轉危為安】(台北：經濟新潮，2015)
第6章
品質與消費者
工業不斷地發展，消費者的偏好也是。雙方都要求更多、品質要更好。──埃及棉花輸出公司發言人，摘錄自1971年1月15日《紐約時報》。
精益求精：W. Edwards Deming【轉危為安】一則
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Deming和Drucker 都很重視勞工在工作中的疏離與工作尊嚴問題。他們都強調政府與企業的存在之目的不同，經營管理自然不同：2024  Why Running the Government Like a Business Would Be a Disaster    


Why Running the Government Like a Business Would Be a Disaster

An illustration of a giant hand holding a pencil sharpener shaving off the dome of the U.S. Capitol.
Credit...Sam Drew

By Ray Fisman

Mr. Fisman is a professor of economics at Boston University.

The fact that President-elect Donald Trump has tapped two businessmen — Elon Musk and Vivek Ramaswamy — to lead an advisory commission focused on streamlining government operations suggests that these efficiencies will come from making the government run more like a business. In 2017, when he was a White House adviser, Jared Kushner, who now runs a private equity firm, made a similar pitch that business thinking would help to “achieve successes and efficiencies for our customers, who are the citizens.”.....

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這篇的圖片，有2014年抗議寶成/裕元的紅布條，可以代表中國中央與地方之間矛盾，以後再詳談。中國表面是共產黨統制，卻又禁止勞工罷工、談判等權利，在工人福利之立法與實際做法，又有大偏差、矛盾。
　
Deming和Drucker 都很重視勞工在工作中的疏離與工作尊嚴問題。
Drucker 更早探討此一問題。他還說美英在第二次世界大戰時，可以對流動到各大廠的工人曉以大義/愛國之心，從而賦予流水線裝配工作等"意義".....。可是，戰後大公司又想恢復戰前對工人工作的"完全掌權"做法與心態。


中國經濟陷困境產業勞工度日難

中國經濟遭遇數十年未遇的艱難時刻。而與此同時，一份調查數據顯示，製造業工人罷工抗爭事件日益頻繁上演。勞工成為中國經濟下滑的最大受害者？
Produktion von Adidas Sportbekleidung in China
（德國之聲中文網）進出口疲軟、經濟增速放緩，最近一段時間以來，要找一條有關中國經濟的令人振奮的消息並不容易。尤其是長期支撐中國出口的製造業面臨嚴峻局面。
一份最新公佈的報告似乎從另一個角度進一步確認了這一趨勢。位於香港的勞工權益組織"中國勞工通訊"近日發表報告稱，中國第三季度製造工人抗爭事件數量創下年內新高。從7月到9月，共發生593起罷工或抗議活動，其中製造業219起，超過第一季度（164起）和第二季度（198起）。

DW.CO​​M

"中國勞工通訊"傳媒總監克羅塞爾（Geoffrey Crothall）對德國之聲表示，所有數據都來自於中國內部的社交媒體報導，包括工人、公民記者以及觀察人士發布的信息："我們無法精確核實每一個細節，但是我們很有信心認為，這些事件的基本情況，比如工人的訴求、參與的工人數量、地點等等的真實性。"
製造業不景氣增加勞資糾紛
"近階段製造業工人抗爭頻發"的說法得到了民間組織深圳市春風勞動爭議服務部的負責人張治儒的確認。他認為，除了工人維權意識提高的因素之外，經濟蕭條引發工廠搬遷和倒閉浪潮，導致勞動爭議增加。
以珠三角地區為代表的廣東省製造業原本在中國處於龍頭地位，但由於勞動力成本的增加，不少企業或者關門大吉，或者是向中國內地或東南亞地區國家轉移。而這也使得廣東地區的工人不滿尤為嚴重。根據"中國勞工通訊"的統計，今年第三季度，廣東地區的產業工人抗爭事件高達59起，遠遠超過其他省份。
"很顯然，中國製造業下滑是罷工增加的一個重要因素。許多走上街頭舉行抗議的勞工，是因為沒有拿到工資，或者他們的工廠關閉、搬遷，他們卻沒有得到足夠的補償"，克羅塞爾解釋道。
根據"中國勞工通訊"的數據，第三季度的罷工事件中，超過三分之一都發生在製造業企業。而中國製造業勞工恰恰是所謂"農民工"群體的主要組成部分。中國國家統計局的數據顯示，2014年製造業農民工比例占到總數的31.3%，為各行業之首。
勞資雙方的力量平衡
為了提高工人待遇，減少勞資糾紛，中國政府也制定了一些相應措施。10月初，24個城市上調最​​低工資標準，其中製造業集中的深圳及廣東分別以每月2030元和1895年排在第一和第三位。"中國勞工通訊"的克羅塞爾認為，上調後的最低工資標準仍然稱不上令人滿意，"而且問題的關鍵還不僅是工資水平，而是總體工作條件以及中國工廠裡勞資雙方之間的力量平衡。"
克羅塞爾認為，儘管中國官方的中華全國總工會並不真正代表工人利益，但一些工人和維權人士正在嘗試由下而上的改變工會："他們嘗試在工廠一級的工會組織中更為積極活躍。向地方工會組織施加壓力，要求他們真正代表和捍衛工人的利益。"
Streik in einer Schuhfabrik in Dongguan
去年4月東莞某鞋廠工人罷工（資料圖片）
但是，勞工維權人士指出，在經濟環境惡劣的情況下，草根組織的活動也受到了更大的限制和影響。深圳市春風勞動爭議服務部的負責人張治儒表示，經濟形勢較好時，地方政府對工人維權還是有一定的寬容，如果經濟條件不好，政府便會壓制工人維權行動和訴求："有關部門會給我們警告，或者給房東打招呼，不讓我們租房辦公。有一些活動會受到干預，給工人提供一些維權服務的時候， 一方面乾預我們，一方面乾預工人，他們找到工人，讓工人解除對我們的委託，不讓工人與我們接觸。"
官方壓制民間工人維權運動，但中國製造業的頹勢卻不會因此而得到扼制。最新數據顯示，中國採購經理指數（PMI）​​連續7個月處於50以下的收縮水平。今年9月PMI終值更是降到47.2。而這一趨勢的具體表現為"訂單減少，企業降低產量和價格以及削減工作崗位的速度加快。"
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