或許只有提姆庫克才能解決Facebook的隱私問題
蘋果執行長庫克過去曾就Facebook和谷歌濫用用戶資料一事公開批評它們，並稱隱私是「基本人權」。
我們的專欄作家寫道，庫克先生實際上可以成為科技監管的最終手段，迫使軟體公司遵守規則。
Maybe Only Tim Cook Can Fix Facebook’s Privacy Problem
Apple’s chief executive has taken Facebook and Google to task for the misuse of user data in the past, calling privacy a “fundamental human right.”
Mr. Cook could effectively become a technology regulator of last resort, forcing software companies to play by the rules, our columnist writes.
Apple CEO Tim Cook talks about his mistakes and what the future ...
money.cnn.com/2016/08/15/technology/apple-tim-cook/
22 hours ago - Five years after taking over from Steve Jobs, Cook has opened up about his mistakes,Apple's future and seeking advice from the likes of ...庫克（Tim Cook）下周三（8月24日）接掌蘋果（Apple）屆滿5周年，《華盛頓郵報》深入專訪請他談談這段心路歷程，話題涵蓋他對賈伯斯驟逝的震驚、自己曾犯的錯及對新科技的期許等。庫克在專訪中以1句感性的話總結：「這真是個寂寞的工作」。......
好在庫克一路上有些可在重要時刻給予他指點的有力朋友。庫克透露，遇到股東分紅等營運問題時，他會向「股神」巴菲特請益，在決定公開出櫃前曾找上CNN主播庫柏商量。
另外，2013年因稅務問題出席國會聽證會前，他曾與美國前總統柯林頓和高盛執行長布蘭克芬討論。賈伯斯遺孀蘿琳對庫克本人與蘋果事務都很了解，也是他傾訴的對象。
庫克坦言5年來曾犯下2大錯誤。首先是地圖服務，雖然目前蘋果的地圖服務值得驕傲，但他承認一開始產品其實不夠好，幸好有勇氣能做出改變。第2個錯誤是2012年聘用Dixons前執行長布魯維特掌管蘋果零售事業，因為他不適應蘋果文化。
回憶接掌蘋果之初，庫克自陳那時還心想等賈伯斯健康狀況好轉，會以董事長的身分留在公司，不料交棒短短6周賈伯斯就驟然長逝。他說：「對我來說，賈伯斯是無可取代的。任何人都不行。他就像1個物種的起源。我從未認為那會是我的角色。」
另外，2013年因稅務問題出席國會聽證會前，他曾與美國前總統柯林頓和高盛執行長布蘭克芬討論。賈伯斯遺孀蘿琳對庫克本人與蘋果事務都很了解，也是他傾訴的對象。
庫克坦言5年來曾犯下2大錯誤。首先是地圖服務，雖然目前蘋果的地圖服務值得驕傲，但他承認一開始產品其實不夠好，幸好有勇氣能做出改變。第2個錯誤是2012年聘用Dixons前執行長布魯維特掌管蘋果零售事業，因為他不適應蘋果文化。
回憶接掌蘋果之初，庫克自陳那時還心想等賈伯斯健康狀況好轉，會以董事長的身分留在公司，不料交棒短短6周賈伯斯就驟然長逝。他說：「對我來說，賈伯斯是無可取代的。任何人都不行。他就像1個物種的起源。我從未認為那會是我的角色。」
認為AR「相當有趣」
庫克原本以為賈伯斯離世後蘋果受矚目的程度將下降，但來自外界的高度關注仍超乎他想像。他直言恐怕永遠無法習慣這點，幸虧接任執行長後他的臉皮愈磨愈厚，不再將所有事都視為太針對個人。
庫克指出，蘋果在智慧手機市場佔的份量「是種特權，而非問題」，人們擔心智慧手機產業難再成長，但全球經濟並不好，「以長遠發展來看，這是地球上最棒的市場」。談到最近因《精靈寶可夢GO》而竄起的AR（擴增實境）技術時，他認為AR「相當有趣」，暗示蘋果內部正在討論相關計劃。
庫克指出，蘋果在智慧手機市場佔的份量「是種特權，而非問題」，人們擔心智慧手機產業難再成長，但全球經濟並不好，「以長遠發展來看，這是地球上最棒的市場」。談到最近因《精靈寶可夢GO》而竄起的AR（擴增實境）技術時，他認為AR「相當有趣」，暗示蘋果內部正在討論相關計劃。
庫克執掌蘋果 5周年成績單
◎股價：上任來股價上漲102.69%，漲幅大於大盤S&P 500指數同期的87.9%，但蘋果股價在他掌舵前5年累計大漲455.04%
◎業績：
◆營收已連續2季萎縮，打破連續13年營收成長的不敗神話
◆iPhone貢獻營收佔比持續升高，上季升至74%，高於2011年度的42.5%
◆無重大新產品，Apple Watch等「其他產品」對業績影響很小
◎社會議題：
◆平等待遇：在美國實現同工同酬
◆環境保護：號召供應商共同投資乾淨能源，以減少碳排
◎重大里程碑：
iPhone銷售突破10億支（2016/7/27）
全球首家市值站上7000億美元的企業（2015/2/10）
資料來源：綜合外電
◎業績：
◆營收已連續2季萎縮，打破連續13年營收成長的不敗神話
◆iPhone貢獻營收佔比持續升高，上季升至74%，高於2011年度的42.5%
◆無重大新產品，Apple Watch等「其他產品」對業績影響很小
◎社會議題：
◆平等待遇：在美國實現同工同酬
◆環境保護：號召供應商共同投資乾淨能源，以減少碳排
◎重大里程碑：
iPhone銷售突破10億支（2016/7/27）
全球首家市值站上7000億美元的企業（2015/2/10）
資料來源：綜合外電
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蘋果執行長庫克在畢業典禮上勉畢業生：堅守信念 與不公平抗爭；他被認為比賈伯斯更有社會意識。（取自騰訊科技網）
蘋果執行長庫克周日在喬治華盛頓大學的畢業典禮上演講中表示，大學畢業生應該堅守自己的信念，他還說自己一路奮鬥走來，讓他愈發覺得，公平是一種權利。「如果你把自己看做是一個局外人， 那麼就無法獲得自己想要的生活，」而庫克心目中的英雄是金恩、羅伯．甘乃迪等反種族主義者。
庫克被認為遠遠比賈伯斯「具有社會意識」，他領導下的蘋果也比過去參與更多社會行動；而庫克週日的演講，更明確看出他與賈伯斯的差異。他對畢業生說：「我們的世界需要你，我們有很多問題需要解決，不公正需要被終結，那些受到迫害的人們需要被解救。」
本週日，庫克表示首次來到華盛頓是在自己16歲的時候，那時的他贏得了一場作文大賽，當時他是手寫的作文，而為何選擇手寫的原因，是因為他們家很窮，買不起打印機。在飛到華盛頓之前（那也是庫克第一次坐飛機），年輕的庫克與當地市長喬治華萊士進行了會晤，後者是一個種族主義者，多年來，他一直希望禁止黑人學生進入阿拉巴馬州大學。
庫克說，華萊士是一個種族主義惡魔，他要讓白人對抗黑人，讓南方對抗北方，讓工人階級對抗所謂的「精英」；庫克說：「對我來說，與這麼一位市長會晤不是什麼光榮的事情。我生命中的英雄，是馬丁路德金和羅伯甘乃迪，他們是反對種族主義的英雄。」
庫克表示，社會不公，其實就和種族歧視一樣，它們不應該在世界上存在，「平等是我們每個人的權利。」
庫克在華盛頓的講話可以說是他在美國企業社會活動的一部分。去年十月，庫克在他家鄉阿拉巴馬州批評了一項法律，他表示不能夠以人們的性取向來限定就業。幾天後，庫克承認自己是同性戀，而且認為自己的同性戀身份是上帝給予他的最好禮物。今年三月，庫克與其他矽谷領袖一起，批評了印第安納州針對同性戀人群所製定的不公平法律。而庫克帶領的蘋果也比過去承擔更多的公共角色。
不過，庫克這番演講，仍難以超越賈伯斯。2005年賈伯斯在史丹福大學畢業典禮上的演講，已成為名人參加畢業典禮演講中的「經典」，在此演講中，賈伯斯對畢業生們說出了那句經典的「Stay Hungry，Stay Foolish.」。
2014年10月31日 07:01 AM
蘋果CEO公開同性戀身份
英國《金融時報》 約翰•阿格裡昂比 倫敦, 蒂姆•布拉德肖 舊金山報道
蘋果(Apple)首席執行官蒂姆•庫克(Tim Cook)成為公開表示自己是同性戀的最出名的企業領導人。
在科技行業面臨缺乏多樣性的批評之際，庫克的聲明被活動人士譽為一個轉折點，有望加快人們對同性戀群體態度的轉變。
2011年出任蘋果首席執行官的庫克在《彭博商業周刊》(Bloomberg Businessweek)上撰文稱，他從未否認過自己的性取向，“許多同事”知道他是同性戀，但他承認，自己也從未“公開承認過”。按市值計算，蘋果是全球最有價值的公司。
“因此讓我說清楚一下：我為自己是同性戀感到自豪，我認為身為同性戀是上帝給予我的最好的禮物之一。”
庫克在支持平等議題方面發出越來越響亮的聲音，這些議題包括去年美國最高法院有關同性戀婚姻的裁決，以及擬議中的《就業非歧視法案》(Employment Nondiscrimination Act)，後者將在聯邦層面保護男女同性戀、雙性戀和變性人在職場中免受歧視。
庫克表示，他發布聲明是為了幫助“那些對於接受真實的自己感到掙扎的人，或者為那些感到孤獨的人帶去慰藉，或者是鼓舞人們堅持要求得到平等待遇”，即便這需要犧牲他個人的隱私去“交換”。
他援引民權領袖馬丁•路德•金(Martin Luther King)的話寫道：“我不認為自己是一名活動人士，但我意識到自己已經從其他人的犧牲中受益匪淺。”金曾表示：“人生最持久和緊迫的問題是：‘你在為他人做些什麽？’”
庫克承認，同性戀身份“有時讓他感到艱難和不安”，但它也給了自己一張“犀牛皮”，在擔任蘋果CEO時頗為有用。
其他知名的同性戀企業領導人包括，博柏利(Burberry)的首席執行官克裡斯托弗•貝利(Christopher Bailey)，以及長期擔任谷歌(Google)高管、並在上月成為白宮首席技術官的梅甘•史密斯(Megan Smith)。
庫克的舉動和約翰•布朗(John Browne)形成鮮明對比，後者在2007年因外界對其私生活的指責而辭去英國石油(BP)的首席執行官一職。
布朗後來成為一名同性戀支持者，並批評商界對同性戀的憎惡態度。
他說：“蒂姆•庫克決定公開談論自己的性取向，他帶了一個好頭，將加快企業世界的改變。”
周一，庫克在被列入其家鄉阿拉巴馬州的名人堂(Alabama Academy of Honor)的時候表示，阿拉巴馬州“在平等方面的進步過於緩慢”。阿拉巴馬州的居民可能因他們的性取向而被解雇。
Outstanding in Business網絡的創始人蘇基•桑德胡(Suki Sandhu)表示：“幾乎很少有企業領導人公開他們的性取向，這似乎很不合理。”專業服務公司安永(EY)的人力資源管理合夥人利斯•賓漢(Liz Bingham)表示，許多人仍擔心，出櫃將影響他們的就業前景。
譯者/鄒策
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